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産経商事では、男女の区別なく、すべての社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。

社内インストラクター制度

社内インストラクター制度

社内インストラクターがホールスタッフに指導を実施

スタッフが安心して仕事に取り組める環境づくりを推進するため、社内インストラクターを養成しています。社内インストラクターは、人材育成のプロフェッショナルとしてスタッフ一人ひとりの個性を活かしたレベルアップに取り組んでいます。

ワーキングマザー支援

ワーキングマザー支援

店舗を越えた女性社員同士の交流会の1コマです

  • 7時間10分の労働時間
  • 基本的に残業なし
  • 休日・休暇が充実
  • 配偶者の出産時に4日休める制度
  • 8パターンの勤務時間
  • 在籍女性比率40%
  • 副主任や班長など女性役職者も活躍

個人スキルアップ研修

少人数制で、社員個人のスキルアップ研修を行っています。接客サービス業のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくため、必要な立ち振る舞いからトーク技術まで、あらゆるレベルアップを図れる講義を受講することができます。

産業医によるヘルスケア

毎月、産業医が各店舗を訪問し、スタッフ一人ひとりの体調を診断しています。ヘルスケア、メンタルケアについて、気軽に相談することができます。何か気になることがある場合は、個別に診療の時間を設けることも可能です。

社内イベント

スタッフ同士の交流を大切にしている産経商事では、様々なイベントをご用意しています。

  • 毎年1泊2日の社員旅行
  • ボーリング大会や食事会
  • フットサルや野球など同好会

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